Štipendije
Dijaki z vpisom v srednjo šolo lahko pridobijo različne vrste štipendij, ki so namenjene spodbujanju izobraževanja in doseganju višje izobrazbene ravni ter vzpostavljanje enakih možnosti za izobraževanje.
Vrste štipendij:
- DRŽAVNA ŠTIPENDIJA
Državna štipendija je dopolnilni
prejemek, namenjen kritju stroškov, ki nastanejo v času šolanja. Namen državne
štipendije je spodbujanje izobraževanja in doseganja višje izobrazbene ravni
upravičencev. Kriterij za dodelitev državne štipendije je dohodkovni razred
družine.
Oddaja vloge
Vlogo je potrebno oddati na pristojnem centru
za socialno delo v mesecu avgustu. Obrazec vloge je dostopen na
naslednji spletni strani: https://www.gov.si/teme/drzavna-stipendija/.
K državni štipendiji se lahko dodelijo naslednji
dodatki:
·
dodatek za
bivanje,
·
dodatek za uspeh
in
·
dodatek za
štipendiste s posebnimi potrebami.
- ZOISOVA ŠTIPENDIJA
Zoisova štipendija je namenjena dijakom kot
spodbuda za doseganje izjemnih dosežkov in s tem ustvarjanje dodane vrednosti
na področju znanja, raziskovanja, razvojne dejavnosti in umetnosti, ki
jo dodeljuje Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklada RS.
Zoisove
štipendije se dodelijo najuspešnejšim vlagateljem vlog, ki izpolnjujejo splošne
in posebne pogoje:
·
izkazujejo
vsaj en ustrezen izjemni dosežek,
·
dosegajo
zahtevan šolski oziroma študijski uspeh,
·
izpolnjujejo
tudi ostale zahtevane pogoje in
·
prehajajo
na višjo raven izobraževanja, na kateri Zoisove štipendije še niso prejemali.
Oddaja vloge
Poziv za Zoisove štipendije sklad objavi vsako leto konec junija. Rok prijave je za dijake v začetku septembra. Več informacije na spletni strani: https://www.srips-rs.si/stipendije/zois.
K Zoisovi štipendiji se lahko dodelijo naslednji
dodatki:
·
dodatek za
bivanje in
·
dodatek za
štipendiste s posebnimi potrebami.
- KADROVSKA ŠTIPENDIJA
S kadrovskimi štipendijami se
dijakom pomaga priti do ustreznega poklica oz. izobrazbe ter do njihove prve
zaposlitve. Delodajalec jo dodeli za izobraževalni program na podlagi svojih
potreb. Namen kadrovske štipendije je usklajevanje razmerja med ponudbo in
potrebami na trgu dela v posamezni regiji. Kadrovska štipendija prinaša
štipendistu prvi stik s podjetjem ter delovne izkušnje že tekom šolanja.
Posebna prednost pa je v tem, da štipendistu zagotavlja takojšnjo prvo zaposlitev.
Dijaki se lahko s kadrovskimi štipendijami, ki jih podeljujejo delodajalci,
seznanijo na več načinov:
·
na
spletni strani Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in
preživninskega sklada Republike Slovenije - preko “Izmenjevalnice”: https://www.srips-rs.si/stipendije/izmenjevalnica
·
na
spletnih straneh regionalnih razvojnih agencij,
·
preko
spletnih strani delodajalcev ali v njihovih internih obvestilih, kot
tudi preko javnih občil.
Več informacij o kadrovskih štipendijah pridobite na spletni strani: https://www.gov.si/teme/kadrovske-stipendije/
- OBČINSKA ŠTIPENDIJA
Občinske
štipendije so štipendije, ki jih razpisujejo nekatere občine za izobraževanje v
tujini ali Sloveniji. Pogoje za pridobitev, višino štipendije in merila za
pridobitev določi posamezna občina, ki razpisuje štipendije. Nekatere občine
štipendije razpisujejo v okviru enotnih regijskih štipendijskih shem.
Za informacije
glede razpisov občinskih štipendij se obrnite neposredno na svojo občino.
